KANDANGAN, narasipublik.net – Wakil Bupati Hulu Sungai Selatan (HSS), H. Suriani, membuka kegiatan Pendampingan Penerapan Manajemen Talenta dalam Sistem Merit Aparatur Sipil Negara (ASN) di Aula Ramu, Rabu (05/08/2026).
Kegiatan ini menjadi momentum penting untuk memperkuat pengelolaan birokrasi yang profesional, objektif, transparan, serta berorientasi pada pencapaian kinerja.
Suriani menegaskan bahwa penerapan Manajemen Talenta merupakan sarana penting untuk mencetak calon pemimpin birokrasi yang adaptif, berintegritas, dan berdaya saing tinggi.
Melalui sistem ini, tata kelola karier ASN akan didasarkan secara akurat pada kompetensi, kualifikasi, potensi, serta rekam jejak prestasi para pegawai.
“Kegiatan ini menjadi momentum penting untuk memperkuat penerapan Sistem Merit dalam pengelolaan ASN yang profesional, objektif, transparan, dan berorientasi pada kinerja,” ujar Suriani.
Ia pun meminta seluruh perangkat daerah di lingkungan Pemkab HSS untuk memberikan dukungan penuh terhadap keberlanjutan program ini.
Dukungan tersebut mencakup pendataan potensi pegawai, penilaian kinerja terukur, hingga penguatan kapasitas aparatur secara berkala dan berkesinambungan.
“Saya mengajak seluruh perangkat daerah untuk mendukung penerapan Manajemen Talenta ini secara berkelanjutan demi menyiapkan pemimpin birokrasi yang berkualitas,” tuturnya.
Lewat penguatan Sistem Merit ini, Pemkab HSS optimistis mampu terus meningkatkan kualitas dan responsivitas pelayanan publik bagi seluruh masyarakat.
